Годишното общо събрание на COFACE Families Europe се проведе в средата на май във Варшава. То беше последвано от европейска експертна среща „Равнопоставеност у дома - равнопоставеност на работното място: как ефективно да подкрепим майките и бащите при съчетаването на семейния и професионалния живот?“. Тя бе организирана от COFACE Families Europe и Share The Care Foundation от Полша. Целта беше да се представят актуални изследвания за предизвикателствата на работното място и възможностите за подкрепа, както и да се ангажират работодатели и създателите на политики; да се улеснят дискусиите между работодатели, работодателски организации, създатели на политики и неправителствени организации за справяне с предизвикателствата и търсене на ефективни решения. Фондация Лале е активен член на мрежата и участва в срещата и семинара за проучване на практически решения.

Съчетаването на професионални и семейни задължения е все по-голямо предизвикателство в цяла Европа. Ние се застъпваме за приобщаващи, подкрепящи семейството култури на работното място, основани на равни възможности, без дискриминация и признаване на семейното разнообразие. Съвременните семейства са различни - самотни родители, смесени семейства, многодетни и много-поколенчески домакинства, семейства на хора с увреждания и др. Трансформирането на организационната култура в подкрепа на всички работници, независимо от структурата на семейството, е от полза за всички. Подобни културни промени допринасят за по-привлекателно и приобщаващо работно място, като помагат на предприятията да задържат различни таланти и да мотивират служителите.